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व्यवसायों के स्वामित्व के लिए न्यायालय के विचार
ब्लॉग के बारे में दिखाए गए बिल्कुल नए विचार हमेशा ADP के बजाय आपके अपने वेबसाइट लेखकों के होते हैं। यह ब्लॉग अदालत कक्ष, वित्तीय, बहीखाता, या आयकर जानकारी प्रस्तुत नहीं करता है। एडीपी गारंटी नहीं देगा अन्यथा सटीकता, विश्वसनीयता सुनिश्चित करें, और आप साइट के बारे में अपने लेखों की पूर्णता सुनिश्चित कर सकते हैं।
जीवन व्यय सदस्यता
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- इसे सफेद स्नोबॉल पोमपोम्स से सजाए गए एक सुंदर सोने और चांदी से लेपित कंटेनर में लगाया गया है।
- स्लिप के अंदर खाद को काटने या खत्म करने से कली विकास पर अवसर को फिर से व्यवस्थित करने में मदद मिलती है।
- अनिवार्य रूप से, नई आंतरिक राजस्व सेवा के लिए प्रोत्साहनों के साथ-साथ अधिक धनराशि पर 22 प्रतिशत सरकारी कर की आवश्यकता होती है।
आप संभावित रूप से अतिरिक्त पर बढ़ी हुई राशि की गणना कर सकते हैं ताकि नवीनतम विचार से पूरे 1,000 का पता चले। नए कर्मियों को ऊपरी तौर पर अतिरिक्त बोनस मिल रहा है, लेकिन यह संख्या कराधान के बाद की है। पेचेकसिटी एक घृणित-अप कैलकुलेटर प्रदान करता है जिसका उपयोग आप पेरोल फीस को सक्षम करने, बोनस परीक्षा के इंटरनेट नंबर को निर्देशित करने में सहायता के लिए कर सकते हैं। ताज़ा आंतरिक राजस्व सेवा प्रोत्साहनों, उपहारों को ध्यान में रखती है, और आप अतिरिक्त कमाई पर पुरस्कार दे सकते हैं।
इस लेख में, हम बताएंगे कि अवकाश बोनस क्या हैं, बिल्कुल नए मॉडल जो आप संभावित रूप से दे सकते हैं, ये लाभ आपके संगठन को सकारात्मक बिंदु प्रदान करते हैं, और आपको एक अनुपालन सलाह पर विचार करना चाहिए। इसे स्कैन करने के बाद, आप यह तय करने में सक्षम होंगे कि कर्मियों के लिए अवकाश बोनस देना आपकी कंपनी के लिए बेहतर तरीका है या नहीं। अकेले नया क्रिसमस डिज़ाइन ही आपको एकदम नया आनंददायक एहसास दिला सकता है, इसके अलावा कई गेम भी हैं जो पैसे से बड़ी मात्रा में पैसे खरीदने में मदद कर सकते हैं।
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- बोनस का भुगतान करने वाली अधिकांश कंपनियाँ छुट्टियों के दौरान या सीज़न के अंत में इनमें से एक या कभी-कभी अधिक संभावनाओं को चुनती हैं।
- आयकर कानूनों का पालन करने के लिए, बिल्कुल नई “नकद” राशि को अच्छे पेरोल विचार में रखा जाता है या अतिरिक्त पेरोल दृश्य के रूप में प्रदान किया जाता है।
- क्रिसमस प्रोत्साहन या किसी अन्य अतिरिक्त छुट्टी से भागने से पहले, व्यवसायों को वित्तीय विवरण देखना चाहिए, जैसे कि टीम की वर्ष संख्या की अनुमानित रोकथाम।
- फिर भी वे संभवतः कुछ अलग होंगे क्योंकि कुछ आपके व्यक्तिगत समग्र प्रदर्शन से बंधे हैं और अन्य एक अच्छी टीम से दूर वार्षिक लाभप्रदता से जुड़े हैं।
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